Közösen alakítunk ki olyan szervezetet és folyamatokat, ami mindkét félnek megfelel, amelyben jó eséllyel az alapító számára is megmaradhat a számára legfontosabb területekre a rálátás, ráhatás de az új generáció is olyan területet kaphat amiben száz százalékosan otthon érzi magát, nincs behatárolva és szavatolni tudja a cég hosszútávon is fenntartható működését.  Az esetleges üres, szürke vagy az egyetértés teljes hiányával árnyékolt területekre mindkét fél által elfogadott megbízott szakértői elvárásokat definiálunk és megkeressük a megfelelő embert a feladatra.